Nach Ansicht der Datenschutzbeauftragten des Bundes und der Länder haben die Datenskandale bei Unternehemen in der letzten Zeit bewiesen, „wie dringlich die Bundesregierung ein Gesetz zum Beschäftigtendatenschutz auf den Weg bringen muss“. Datenschützer: Dringender Handlungsbedarf beim Datenschutz für Arbeitnehmer weiterlesen
Schlagwort-Archive: Arbeitnehmer
Sittenwidrige Löhne beim Discounter
Ein Stundenlohn von 5,20 Euro ist sittenwidrig. Das hat das Landesarbeitsgericht Hamm am Mittwoch (18.03.09) im Falle von zwei Kik-Mitarbeiterinnen festgestellt. Laut Gewerkschaft Verdi betrifft das Urteil indirekt 9.000 Mitarbeiter des Textil-Discounters. Sittenwidrige Löhne beim Discounter weiterlesen
Jeder zweite Arbeitnehmer ist stark gestresst
Der empfundene Stress im Arbeitsleben nimmt zu: Schlafstörungen, depressiven Verstimmungen, Nervosität und Konzentrationsstörungen sind die Folge. Frauen und Männer gehen sehr unterschiedlich mit der Belastung um. Jeder zweite Arbeitnehmer ist stark gestresst weiterlesen
Sind private E-Mails am Arbeitsplatz erlaubt?
Ob Arbeitnehmer an ihrem Arbeitsplatz private E-Mails versenden dürfen, regelt jedes Unternehmen selbst. Falls dies ausdrücklich untersagt ist, darf der Vorgesetzte sogar die elektronische Post seiner Mitarbeiter kontrollieren. Wer dennoch Privatmails in der Arbeitszeit verschickt, riskiert immer eine Kündigung. Sind private E-Mails am Arbeitsplatz erlaubt? weiterlesen
Die überwachte Belegschaft
Abhöraktionen bei der Telekom, massenhafte Überprüfungen bei der Bahn: Am Montag (16.02.09) beriet eine Spitzenrunde beim Bundesinnenminister über ein Datenschutzgesetz für Arbeitnehmer. Wie steht es jetzt um den Datenschutz im Job? Fünf Fragen, fünf Antworten. Die überwachte Belegschaft weiterlesen
Ruf nach Arbeitnehmer-Datenschutzgesetz wird lauter
Angesichts der massenhaften Überprüfung von Mitarbeiterdaten bei der Bahn und der Telekom wird der Ruf nach schärferen Regelungen lauter. Der Bundesdatenschutzbeauftragte Peter Schaar setzt sich für ein Arbeitnehmer-Datenschutzgesetz ein. „Die Daten von Mitarbeitern dürfen nur zu arbeitsrechtlichen Zwecken wie Lohnbuchhaltung verwendet werden“, forderte Schaar in der Berliner Zeitung. Ruf nach Arbeitnehmer-Datenschutzgesetz wird lauter weiterlesen
Fristlose Kündigung wegen außerberuflicher Aktivitäten
Außerberufliche Aktivitäten im rechtsextremistischen Bereich, die im Widerspruch zum ausgeübten Beruf stehen, können eine fristlose Kündigung rechtfertigen. Fristlose Kündigung wegen außerberuflicher Aktivitäten weiterlesen
Nach Griff in Kaffeekasse: Rauswurf wegen 600 Euro
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz hatte sich mit dem Fall eines Mitarbeiters zu befassen, der aus der betrieblichen Kaffeekasse unbefugt 600 Euro entnommen hatte (Urteil vom 25. Januar 2008, AZ: 9 Sa 662/07). Als der Arbeitgeber davon erfuhr, kündigte er seinem Beschäftigten ohne Abmahnung. Nach Griff in Kaffeekasse: Rauswurf wegen 600 Euro weiterlesen
US-Firmen kündigen Mitarbeitern per Blog-Eintrag
Wie die New York Times berichtet, tendieren immer mehr US-Unternehmen dazu, ihre Mitarbeiter nicht persönlich, sondern per Blog-Postings über interne Veränderungen zu informieren. Selbst Entlassungen würden heute häufig per Blogeintrag angekündigt, schreibt die Tageszeitung, vor allem bei den IT-Unternehmen im Silicon Valley. US-Firmen kündigen Mitarbeitern per Blog-Eintrag weiterlesen
IT-Kräfte: Die Rache der Entlassenen
Die Abfindung für gefeuerte IT-Mitarbeiter kann höher ausfallen als beabsichtigt: Die meisten IT-Administratoren würden laut einer Studie im Falle einer Kündigung wichtige Firmendaten mitgehen lassen. Auch das Passwort des Chefs. IT-Kräfte: Die Rache der Entlassenen weiterlesen
Arbeitsrechtliche Abmahnung: die wichtigsten neuen Entscheidungen
Viele Kündigungsprozesse scheitern aus Sicht des Arbeitgebers am Stolperstein der unterlassenen Abmahnung. Sie ist bei Pflichtverletzungen je nach Zielrichtung die gelbe Karte, die den Arbeitnehmer ermahnt oder die Vorstufe zur Kündigung, die einen späteren Kündigungsprozess rettet. Arbeitsrechtliche Abmahnung: die wichtigsten neuen Entscheidungen weiterlesen
Steuerfreies vom Chef: So schaut der Fiskus in die Röhre
Die Steuer hat Ihre letzte Gehaltserhöhung nahezu aufgefressen? Das muss nicht sein. Reden Sie mal mit Ihrem Chef über Alternativen – zum Beispiel steuerfreie Leistungen des Arbeitgebers. Sie werden staunen, was da alles möglich ist. Steuerfreies vom Chef: So schaut der Fiskus in die Röhre weiterlesen
Blogs & Foren: Zensur und Verschleierung durch die Androhung von rechtlichen Schritten
Mit Bericht vom 05.08.2008 macht NH24.de (Nordhessennews) mit der Schlagzeile „WARNUNG: Alpenkönig zockt mit Bargeldversprechen und Telefonterror ab“ auf die Maschen eines Call-Center aus Haltern am See aufmerksam. Die Verantwortlichen haben bereits in der Vergangenheit einiges versucht, um „kritische“ Berichte über das Unternehmen zu verschleiern, doch sehen Sie selbst. Blogs & Foren: Zensur und Verschleierung durch die Androhung von rechtlichen Schritten weiterlesen
Arbeitnehmer-Aufsichtsräte zeigen Deutsche Telekom an
In der Bespitzelungsaffäre der Deutschen Telekom haben die Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat des Unternehmens am Donnerstag wie angekündigt Strafanzeige gegen den Konzern erstattet. Das teilte der stellvertretende Aufsichtsratsvorsitzende Lothar Schröder mit. Arbeitnehmer-Aufsichtsräte zeigen Deutsche Telekom an weiterlesen
Über die Hälfte der Deutschen arbeitet prekär
Für die Mehrheit der Arbeitnehmer ist es inzwischen normal, ihr Geld in einem prekären Arbeitsverhältnis zu verdienen. Das zeigt der DGB-Index «Gute Arbeit». Aber es gibt auch positive Ergebnisse. Über die Hälfte der Deutschen arbeitet prekär weiterlesen