Datenschutz für Arbeitnehmer: Gesetz soll unflätige Bewerbungsfragen verbieten




Ein Katalog soll künftig vorschreiben, was neugierige Personalchefs von Bewerbern abfragen können, und was privat bleiben darf. Justizministerin Leutheusser-Schnarrenberger sieht in der Bewerbungspraxis zu viele Grauzonen.

Quelle: Netzeitung.de / Zum Artikel