Urteil: Urlaubsanspruch nach Alter kann diskriminierend sein




Tarifverträge dürfen die Zahl der Urlaubstage nicht ohne triftige Begründung an das Alter der Arbeitnehmer koppeln. Zu diesem Urteil kam das Düsseldorfer Landesarbeitsgericht.

Quelle: Focus.de / Zum Artikel