Ob Arbeitnehmer an ihrem Arbeitsplatz private E-Mails versenden dürfen, regelt jedes Unternehmen selbst. Falls dies ausdrücklich untersagt ist, darf der Vorgesetzte sogar die elektronische Post seiner Mitarbeiter kontrollieren. Wer dennoch Privatmails in der Arbeitszeit verschickt, riskiert immer eine Kündigung.
Quelle: Welt.de / Zum Artikel