Meldungen, für die Sie sich interessieren könnten: Abzocknews zum 29.04.2013 weiterlesen
Schlagwort-Archive: Arbeitsrecht
Schutz vor Altersdiskriminierung soll ins Grundgesetz
Die Antidiskriminierungsstelle des Bundes will das Grundgesetz ändern, um eine Benachteiligung aufgrund des Alters zu verhindern. Die Leiterin, Christine Lüders, schlug eine Überarbeitung des Artikels 3 vor: Dieser verbietet unter anderem die Benachteiligung aufgrund des Geschlechts, der Herkunft und der Religion. An dieser Stelle auch das Alter aufzuzählen sei, eine „naheliegende und sehr sinnvolle Ergänzung“, sagte Lüders. Schutz vor Altersdiskriminierung soll ins Grundgesetz weiterlesen
Arbeitsrecht: Kündigung wegen Facebook-Lästerei
Private Kommentare auf Facebook sind französischen Angestellten zum Verhängnis gewor-den. Denn die Chefs lasen mit und reagierten humorlos. Zu Recht, wie ein Gericht jetzt befand. Arbeitsrecht: Kündigung wegen Facebook-Lästerei weiterlesen
Nach Studie in China: Aldi will Ausbeutungsvorwürfe prüfen
In chinesischen Zulieferbetrieben für den Aldi- Konzern wird nach einer Studie massiv gegen Arbeitsrechte verstoßen. Doch auch in Deutschland bekommen Arbeitnehmer den Preiskampf der Discounter zu spüren, klagt eine Initiative an. Nach Studie in China: Aldi will Ausbeutungsvorwürfe prüfen weiterlesen
Arbeitsrecht: DIHK will Schutzregeln für Praktikanten stoppen
Die Wirtschaft sträubt sich gegen die geplanten Schutzvorschriften für Praktikanten: Der Deutsche Industrie- und Handelskammertag (DIHK) warnt, dass 100.000 Praktikanten-Jobs gefährdet seien. Die Pläne der Bundesregierung sehen unter anderem vor, dass Praktikanten eine Vergütung einklagen können. Arbeitsrecht: DIHK will Schutzregeln für Praktikanten stoppen weiterlesen
Arbeitsrechtliche Abmahnung: die wichtigsten neuen Entscheidungen
Viele Kündigungsprozesse scheitern aus Sicht des Arbeitgebers am Stolperstein der unterlassenen Abmahnung. Sie ist bei Pflichtverletzungen je nach Zielrichtung die gelbe Karte, die den Arbeitnehmer ermahnt oder die Vorstufe zur Kündigung, die einen späteren Kündigungsprozess rettet. Arbeitsrechtliche Abmahnung: die wichtigsten neuen Entscheidungen weiterlesen
Arbeitsrecht: Pausenbier ist kein Kündigungsgrund
Genehmigen sich Angestellte in der Mittagspause ein Bier, darf ihnen der Arbeitgeber nicht vorschnell fristlos kündigen – das gilt selbst bei Busfahrern. Arbeitsrecht: Pausenbier ist kein Kündigungsgrund weiterlesen
Schwere Vorwürfe gegen Klausner Holz
Die Vorwürfe auf dem vier Seiten umfassenden Papier lasten schwer: Betrug, Verstöße gegen Verträge und das Arbeitsrecht und sicherheitsrelevante Missstände soll es bei der Klausner Holz Bayern (KHB) im Frauenwald geben. Wer das Schreiben verfasst hat, ist nicht bekannt. Nur ein ,,Hochachtungsvoll, Mitarbeiter der Firma Klausner des Zweigwerks Landsberg“ ist am Ende zu lesen. Gleichwohl hat die Augsburger Staatsanwaltschaft ein Ermittlungsverfahren eingeleitet. Schwere Vorwürfe gegen Klausner Holz weiterlesen